Pracovní úraz dokáže během několika vteřin zásadně změnit život. Kromě zdravotních následků přichází nejistota, výpadek příjmů a často i komplikovaná komunikace se zaměstnavatelem nebo pojišťovnou. Právě v této chvíli rozhodují detaily a také to, zda se obrátíte na zkušeného advokáta. Ten vám pomůže nejen ochránit vaše práva, ale především zajistit maximální možné odškodnění.
Obsah článku
Kdy kontaktovat advokáta při pracovním úrazu
Právníka se vyplatí kontaktovat co nejdříve, ideálně ihned po úrazu. Poradí Vám, jak se v dané situaci zachovat a jaké nezbytné kroky musíte udělat, abyste se nepřipravili o odškodnění.
Advokát je právník, který je oprávněn poskytovat právní služby samostatně a s dostatečnou odborností. Musí být zapsán v seznamu České advokátní komory. Kromě advokátů se na trhu vyskytují také právníci nebo podnikatelé, kteří právní služby také poskytují, bohužel bez řádné odbornosti. Při řešení pracovního úrazu spolupracujte vždy se zkušeným advokátem.
Typické situace, kdy je právní pomoc nezbytná:
- zaměstnavatel odmítá uznat pracovní úraz
- zaměstnavatel s Vámi odmítá jednat
- pojišťovna krátí nebo odmítá plnění
- nevíte, jaké máte nároky
- nevíte, jak nároky vyčíslit
- řešíte složitější nebo vážný úraz
- chcete mít jistotu, že nepřijdete o peníze
Čím dříve advokát do případu vstoupí, tím větší je šance na úspěch.
Co za vás advokát u pracovního úrazu vyřeší
Specializovaný právník na pracovní úrazy:
- posoudí, zda jde o pracovní úraz
- zajistí důkazy a správnou dokumentaci
- komunikuje se zaměstnavatelem a pojišťovnou
- vypočítá všechny nároky
- zastoupí vás při jednání se zaměstnavatelem, pojišťovnou i u soudu.
Z praxe víme, že bez právní pomoci lidé často přicházejí o významnou část odškodnění.
Jak správně postupovat po pracovním úrazu
Správné kroky hned na začátku mají zásadní vliv na výsledek:
- ihned nahlaste úraz nadřízenému (ideálně i písemně)
- navštivte lékaře a uveďte, že jde o pracovní úraz
- trvejte na zápisu do knihy úrazů
- nepodepisujte nevýhodné dokumenty
I v této fázi vám může advokát pomoci předejít zásadním chybám.
Na jaké odškodnění máte nárok
Při pracovním úrazu nebo nemoci z povolání může poškozenému zaměstnanci, případně jeho pozůstalým, vzniknout právo na více druhů náhrad. Právě správné určení všech nároků je přitom jedním z nejdůležitějších kroků, protože v praxi velmi často dochází k tomu, že některé nároky vůbec nejsou uplatněny nebo jsou vyčísleny nesprávně.
Při pracovním úrazu můžete požadovat více typů náhrad:
- Bolestné – odškodnění za fyzické i psychické utrpení
- Náhrada za ztrátu na výdělku – dorovnání příjmu během pracovní neschopnosti
- Renta – dlouhodobá náhrada při poklesu výdělku
- Náklady na léčbu – léky, rehabilitace, doprava
- Ztížení společenského uplatnění – trvalé následky
- Věcná škoda – poškozené osobní věci
Pokud pracovní úraz nebo nemoc z povolání vede k úmrtí zaměstnance, vznikají zákonné nároky jeho pozůstalým. V těchto případech můžete požadovat:
- Náhradu účelně vynaložených nákladů spojených s léčením a náhradu přiměřených nákladů spojených s pohřbem
- Náhradu nákladů na výživu pozůstalých
- Jednorázovou náhradu nemajetkové újmy pozůstalých
- Náhradu věcné škody
Každý z těchto nároků má svá specifika a často bývá podhodnocen.
Nejčastější chyby poškozených
Nejčastěji se setkáváme s těmito chybami:
- pozdní nebo žádné nahlášení úrazu
- nesprávné nebo neúplné lékařské posudky
- neznalost všech nároků
- podpis nevýhodných dokumentů
- podcenění komunikace s pojišťovnou
Tyto chyby mohou znamenat ztrátu i statisíců korun.
Když zaměstnavatel nebo pojišťovna neplní
V praxi se bohužel velmi často setkáváme se situacemi, kdy zaměstnavatel nebo pojišťovna neplní své povinnosti tak, jak by měli. Pro poškozeného zaměstnance je pak velmi složité se v celé situaci zorientovat a domoci se svých práv bez odborné pomoci.
Typicky se jedná o tyto situace:
- zaměstnavatel se snaží úraz „neřešit“
- snaha „vyřešit věc neoficiálně“
- pojišťovna krátí plnění s odkazem na spoluzavinění
- zbytečné prodlužování odškodnění
- chybné výpočty náhrad
Kolik stojí právník na pracovní úraz
- neplatíte nám nic předem, a to ani v případě podání žaloby
- odměna je procentem z vymoženého odškodnění
Pracovní úraz nepředstavuje pouze zdravotní komplikaci, ale zároveň i zásadní právní otázku, která má přímý dopad na vaši finanční situaci i budoucnost. Bez odborné právní pomoci se můžete snadno dostat do situace, kdy neobdržíte plné odškodnění, uděláte chyby, které již nepůjde zpětně napravit, nebo se připravíte o významné finanční prostředky, na které máte ze zákona nárok.
Právě proto je důležité obrátit se na advokáta, který se této problematice dlouhodobě věnuje. Mgr. Daniel Zinrák a jeho tým se na oblast pracovních úrazů zaměřují již od počátku svého působení v advokacii. Díky úzké specializaci, zkušenostem z praxe a spolupráci s posudkovými lékaři a znalci dokáží klientům zajistit komplexní právní servis a přesné vyčíslení všech nároků.
S advokátem tak získáte nejen jistotu správného postupu od samého začátku, ale i profesionální zastoupení při jednání se zaměstnavatelem a pojišťovnou. Hlavním cílem je vždy jediné, aby klient obdržel plné odškodnění jeho nároků.
Pokud máte zájem o další informace, prosím vyplňte níže uvedený formulář. Jeho vyplnění je zcela nezávazné. Budou Vás kontaktovat naši zástupci, kteří Vám sdělí další podrobné informace.
